Vacature.

Onze Huisartsen Zorggroep zoekt een
programma-manager chronische zorg

met expertise op DM of CVRM
24 uur per week

Wie zoeken we
Je bent een HBO opgeleide verpleegkundige, praktijkmanager of praktijkondersteuner met specialisatie DM en/of CVRM. Naast verpleegkundige expertise wordt ook organisatietalent gevraagd. Bovendien vind je het leuk om mee het beleid voor de zorggroep te ontwikkelen.

Wij zijn
Een coöperatie van huisartsenpraktijken in Amsterdam Zuid. Eén van de doelen van de CHAGZ is om ketenzorg voor groepen patiënten gezamenlijk te organiseren en uit te voeren. Daartoe wordt zowel op wijkniveau als op het niveau van de stad met zorgverleners en ketenpartners samengewerkt.

Transitie
Momenteel bevinden wij ons in een organisatorisch veranderproces. Programma-managers geven in de nieuwe opzet over de gehele breedte van de chronische ketenzorg en ouderenzorg, ondersteuning aan praktijken in een wijkgroep. Iedere programma-manager beschikt daarbij over een eigen expertise die over de gehele zorggroep ingezet kan worden. Op die eigen expertise verbindt de programma-manager zich met regionale- en landelijke partijen om informatie binnen te halen en te delen en om beleid binnen de zorggroep te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van het werk is ook om het netwerk van samenwerkende partners te onderhouden en daarmee te verbinden.

Spin
Zowel de interne samenwerking als de samenwerking met ketenpartners en andere zorgroepen is van belang. Vanuit je functie van programma-manager ben je de (informatieve) spin in het web en adviseer je directie en bestuur over het te voeren beleid. Ook ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsmanagement van je wijkgroep. Je coacht, consulteert en adviseert de huisartspraktijken en je leidt de expertisegroep van je eigen expertise. Vanuit die expertise organiseer je (bij)scholing voor praktijkondersteuners, assistenten en huisartsen. Daarbij ben je ook handig met cijfers: ten behoeve van het kwaliteitsmanagement gebruik je de beschikbare kengetallen om de praktijken te helpen te sturen op afgesproken resultaten. Knelpunten signaleer je en weet je tactisch op het juiste niveau neer te leggen.

Ons team
Bestaat uit programma-managers chronische zorg, ouderenzorg en wijkgerichte samenwerking. De programma-managers worden ondersteund door een ICT-medewerker, een secretarieel medewerker, een medewerker financiële administratie en een directeur. Al ons werk staat in dienst van de aangesloten praktijken.

Het profiel

  • Hbo-opgeleide praktijkondersteuner, praktijkmanager of verpleegkundige met meer dan gemiddelde kennis van DM of CVRM
  • Wil graag iets betekenen voor de eerste lijns-zorg
  • Bekendheid met de organisatie van de huisartsenzorg is een pré
  • In staat zijn zelfstandig te functioneren
  • Initiatiefrijk en flexibel, bereid te ‘pionieren’
  • Goed kunnen organiseren, plannen en analyseren
  • Communicatief sterk en gericht op samenwerking
  • Beschikt over coaching vaardigheden
  • Is bereid zich te scholen waar dat voor de uitvoering van de functie nodig is
  • Mobiel i.v.m. de verschillende werkplekken

Wij bieden:

  • Een baan met veel zelfstandigheid waarin organisatorische kwaliteiten en analytisch vermogen goed van pas komen
  • Collegiale werksfeer. De huisartsen en POH’s zijn erg dankbaar voor de ondersteuning die hen geboden wordt
  • Een klein, flexibel en dynamisch team met hoog opgeleide professionals.
  • Een vergoeding conform de CAO Huisartsenzorg
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 6,5%
  • Opname in het pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Aanstelling voor de duur van 1 jaar, waarna een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden behoort
  • Thuis werken is (deels) mogelijk

Inschaling vindt plaats in schaal 8 of 9 van de CAO Huisartsenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring (minimaal €3.350 en maximaal €4.839 bruto per maand bij een 38-urige werkweek).

Vragen?
Bel (06 542 80 809) of schrijf (r.sietsma@chagz.nl) naar Ronald Sietsma, directeur.